Strategic Leadership:

Lead the development, implementation, and ongoing evaluation of Hillwood’s current strategic plan, focused on managing success, advancing relevance, and promoting environmental sustainability across all operations.

Champion Hillwood’s culture of welcome by ensuring that all guests, staff, and volunteers feel a sense of belonging and inclusion throughout the campus experience.

Translate the Board’s vision into actionable plans, ensuring alignment between institutional priorities and day-to-day operations across all departments.

Drive visitation and audience diversification through integrated strategies encompassing programming, communications, exhibitions, and community engagement, building on Hillwood’s record of intentional growth from under 50,000 to over 110,000 annual visitors.

Guide ongoing infrastructure and campus improvements, including gallery expansions, accessibility enhancements, outdoor pathways, and environmental upgrades to support a growing and diverse audience.

Organizational Leadership & People Management:

Directly supervise all Management Team directors and executive staff; provide oversight, direction, coaching, and professional development in accordance with Hillwood’s policies and procedures.

Partner with People & Culture to recruit and hire employees who are passionate about Hillwood’s mission and values.

Foster a spirit of teamwork, unity, and open communication that allows for expeditious conflict resolution, appreciation of diversity, and cross-functional collaboration.

Support workforce planning, talent pipelines, wellness initiatives, and cross-functional knowledge sharing to build staff capacity and resilience.

Communicate consistently in a manner that embodies Hillwood’s standards and spirit of generosity, maintaining transparent communication through department meetings and regular interpersonal engagement.

Board Relations & Governance:

Serve as the primary staff liaison to the Board of Trustees; assist the Board in effectively discharging its fiduciary and governance responsibilities in compliance with the Marjorie Merriweather Post Trust Agreement and accepted professional museum practices.

Develop agendas and prepare materials for meetings of the Executive Committee, Finance Committee, Nominating Committee, and other Board committees.

Proactively identify, assess, and communicate institutional risks to the Board, including financial, operational, reputational, and legal exposures; partner with the Board to develop and maintain appropriate risk management strategies, in consultation with subject matter experts in the respective areas.

Provide the Board with an annual review of staff organization and performance and regularly recommend policies and actions for Board consideration.

Financial Management:

Assume primary responsibility, in conjunction with appropriate staff and Board members, for the preparation of the annual financial budget and operating plans.

Oversee financial operations including comprehensive financial planning, budgeting, forecasting, and cash flow management, while ensuring compliance with accounting standards and requirements.

Evaluate and report financial status and progress to the Board of Trustees on a regular basis.

Oversee the annual third-party financial audit process, ensuring timely completion, transparency, and presentation of audit findings to the Finance Committee and Board.

Development & External Affairs

Build and strengthen Hillwood’s sustainable donor base through cultivation of existing donors and identification of new donor partners, with the goal of increasing contributed revenue annually in support of general operations and capital projects.

Steward major donor relationships and serve as a visible ambassador for Hillwood’s membership programs, Circles Program, special events, and planned giving initiatives.

Represent Hillwood to the greater Washington community, neighboring residents, local stakeholders, the philanthropic community, and broader national and international arts and museum colleagues, fostering relationships that advance the institution’s goals and visibility.

Maintain an active association with museum professionals and professional organizations, cultivating new relationships; regularly review professional

Collections, Exhibitions & Programmatic Oversight

Uphold best practices in the care of Hillwood’s mansion, exhibition spaces, collections, archives, and special collections to preserve Marjorie Merriweather Post’s legacy for future generations.

Ensure ongoing development of Hillwood’s exhibition, mansion display, and publications programs, including contemporary, outdoor, and scholarly projects that appeal to diverse audiences.

Ensure development of public, interpretive, and educational programs that draw upon the collections, exhibitions, and founder’s stories, deepened through community and other partnerships, so diverse audiences can make inspiring and relevant connections.

Make recommendations to the Board regarding loans, acquisitions, and de-accessions of works of art.

Sustainability

Advance Hillwood’s commitment to environmental sustainability across all campus operations, in alignment with the strategic plan’s goal to implement practices that inspire, educate, and contribute to the reversal of nature decline.

Support the work of the Hillwood Environmental Action Team (HEAT) and institutionalize sustainability goals related to overall operations, procurement, waste reduction, energy efficiency, and staff behavioral change.

Champion major sustainability initiatives including responsible materials sourcing, end-of-life material management, food service sustainability, and capital projects such as window and HVAC improvements.